昭和の頃、平均的な定年年齢は６０歳くらいだったと記憶しています。
それが６５歳になって、２０２０年代には７０歳定年も当たり前になるかもしれません。
２０１７年のデータですが、男性の場合、６０歳～６５歳では８割の人が、６５歳～６９歳で５割以上の人が働いていて、７０歳～７４歳の人でも３人に１人は働いています。
女性の場合も、６０歳前半は５割以上の人が、６０歳代後半で３割以上の人が働いています。
６５歳以上の高齢者人口が全人口の３分の１くらいを占めていて、未だ増え続けているわけですから、当然、そういうことになると思います。
日本ほど社会が高齢化していないアメリカでも、日本と似たり寄ったりの状況で、６０歳代、７０歳代の高齢者は、元気に働いているようです。
【クイックナビゲーション】
はじめに・・・
小生(年老いた珈琲豆焙煎屋)も６９歳の高齢者ですが、現役で働き続けています。
自宅兼店舗で仕事をしている自営業者ですから、午前９時～午後５時までキッチリと働いているわけではなくて、相当に気楽でゆとりのある働き方をしています。
年金だけでは食べて行けないので働き続けているわけですが、それは半分建前で、趣味を仕事にしているので、楽しみながらお金を稼いでいます。
小生の場合、５０歳くらいから、生き方(ライフスタイル)としての商売を営んでいます。
定年まで我慢して勤め上げたサラリーマンなら、そして、金銭的に困っていないなら、午前９時～午後５時までキッチリと働く仕事に再就職する必要がないのかもしれません。
６５歳で定年を迎えての再出発なら、 これまで収入・生活のことを考えて踏ん切りがつかなかった、自分の就きたかった仕事や働き方を選択することができると思います。
公的年金という魔法の財布を持っているわけですから、それなりの精神的余裕があるわけですから。
６０歳～６４歳の５年間は、６５歳の再出発の準備期間だとする考え方もありだと思います。
退職の再定義
６０歳以後も９時から５時まで働くとことで、健康保険や団体保険、健康診断などの社会保障の恩恵を受けることができて、厚生年金にも加入できて、将来の年金受給額を増やすことができます。
６０歳を超えても９時から５時まで働く生活を続けることで、「安定」という心理的効果をもたらしてくれます。
退職するということは、９時から５時まで働くことで手に入る社会福祉や「安定」という心理的効果を失うことを意味しているのだと思います。
退職をそのように定義するならば、６５歳に到達して完全に退職する時に備えておく必要があるのだと思います。
少なくとも６０歳～６４歳までの５年間は
ということで、６５歳に到達して完全に退職した後に備えて、できれば５５歳～６４歳の１０年間を、少なくとも６０歳～６４歳までの５年間を、新しい仕事を始めるための準備期間に充てるべきだとする考え方があります。
その考え方によると、６５歳で完全に退職するまでの１０年間、あるいは５年間は、６５歳から始まるだろう次のキャリアにとって、極めて重要な５年間(or１０年間)になるはずです。
例えば、６５歳からコーヒー豆を自家焙煎する喫茶店を営もうと考えたとします。
６５歳で完全に退職するまでの５年間(or１０年間)の間に、コーヒー豆の焙煎やコーヒーの淹れ方、その他、コーヒー豆を自家焙煎する喫茶店を営むのに必要な様々な事柄を学習することができます。
時間を見つけて、実際にコーヒー豆を自家焙煎する喫茶店で働くこともできます。もちろん、ボランティアでということになりますが。
６５歳からの仕事への準備
完全に退職する６５歳が、突然やって来るわけではありません。
何年も前から、あるいは、十何年も前から、６５歳で退職するということがわかっているわけですから、その時に備えて準備ができます。
ということで、「If you’re over 55, take this job and love it」を参考にさせて頂いて、それに小生(年老いた珈琲豆焙煎屋)の経験を加味して、どのような準備ができるかを考えてみました。
(１)自己分析
これまでの仕事で身に付けたスキルについて自己分析して、自分のスキルを正確に把握する必要があると思います。
趣味を新しい仕事の糧にすることができるかどうか、９時から５時までフルタイムで働けるかどうか、これまでの仕事でどのようなスキルを身に付けているかなどなど、正確に自分自身の能力を分析しておけば、６５歳からの再出発を良い方向に導いてくれると思います。
(２)試運転
様々な機会を通じて、６５歳からの新しい仕事を疑似体験して置きます。
色々な仕事を疑似体験することは、６５歳からの新しい仕事の選択に寄与するはずだと思います。
(３)ネットワーク
友達との付き合いや仕事上で知り合った人との付き合いを、どのような仕事でなら活用できるかを考えます。
６５歳からの新しい仕事にとって、人的ネットワークは大きな財産になると思います。
(４)調査
６５歳からの新しい仕事で、これまでの経験を有効活用する方法をインターネットを使って調べます。
長年の経験を有効活用できれば、６５歳からの新しい仕事の選択肢が拡大すると思います。
(５)借金を返済する
６５歳までの５年間(or１０年間)で、できるだけ借金を少なくして置く必要があります。
大きな借金が残っていると、６５歳からの再出発に大きな制約要因となって、新しい仕事に対する自由度が低くなると思います。
参考ですが
年老いた珈琲豆焙煎屋は、４０歳前に脱サラして、母親の営んでいた自家焙煎コーヒー豆小売専門店を引き継ぎました。
それから、３０年間、山あり谷ありで、相当に苦難の道を歩んできました。
今(２０２１年４月、６９歳)から考えると、脱サラする年齢が少し早すぎたのかもしれません。
